平素は格別のご愛顧を賜わり、厚く御礼申し上げます。
この度、ホームページのリニューアルをいたしました。
今後とも とくほ社会保険労務士事務所 を宜しくお願いいたします。
関連の新着投稿RELATED
-
-
2025.8.22お知らせ
2025年10月施行 育児・介護休業法 〜柔軟な働き方をサポートする企業の義務〜
2025年（令和7年）度は、4月1日と10月1日の二段階に分けて育児・介護休業法の改正が施行されます。 4月1日の改正は...
-
-
2025.8.17お知らせ
サービス残業を放置していませんか？知らなかったでは済まされない「残業代」の法律知識
残業代を支払わない、労働時間を管理していない、適法な手続きを取っていないなど、労働基準法違反の状態で社員に残業をさせてい...
-
-
2025.8.10お知らせ
はじめて人を雇うとき ～最低限やることと、相談先～
「そろそろ人を雇いたい」——そう思ったとき、まずどこへ行き、何をすればいいのでしょうか。 はじめて従業員を迎えるときに必...
-
-
2025.7.31お知らせ
「交通違反」と「労働法違反」は似ている？ ～見逃されていても違反です～
労働法の遵守は、交通ルールの運用に少し似ていると感じることがあります。 たとえば、一時停止違反や信号無視、スピード違反…...
-
-
2025.7.4お知らせ
【賞与の社会保険料】 計算・手続き・注意点
6月、7月は夏のボーナスシーズンですね。 健康保険・厚生年金保険に入っている事業所が「賞与」を支給する場合は、社会保険料...