9:00-18:00(土日祝を除く) 06-6556-7806 メールでお問い合わせ

事務所案内大阪市中央区のとくほ社会保険労務士事務所

ごあいさつGREETING

大阪市中央区のとくほ社会保険労務士事務所 徳保美和

当事務所のホームページへお越しいただきありがとうございます。
代表の徳保美和(とくほみわ)と申します。

みなさん、予算をかけずに採用を加速させる方法に興味はありませんか?

1つ質問をします。
繊細で一見打たれ弱いけど能力の高い人、頑丈だけど能力の低い人
採用する場合、どちらがよいでしょうか。

私は「メンタル不調はリスクじゃない」をモットーに、
過去にメンタル不調だった方と企業をつなぐお手伝いをしています。

メンタル不調は再発しやすい病気です。心配に感じるのも当然だと思います。

当事務所は、採用の前、必要な規定の整備、採用時のメンタルリスクの判定や、求人票の作成を行います。
採用したあとは、その方が無事に働き続けているか継続してフォロー致します。

現在は生涯を通じて5人に1人がこころの病気にかかるともいわれています。
メンタル疾患にかかったことのある方に採用の門戸を開くことによって
人材不足を解消しませんか?

ご興味を持たれた方は、ぜひお問合せフォームよりご連絡ください。

いつでもお待ちしております。

大阪市中央区のとくほ社会保険労務士事務所 徳保美和

社会保険労務士 略歴A BRIEF PERSONAL HISTORY

2003年 明治学院大学 卒業
対人恐怖やパニック障害などでほとんど就職活動ができず、新卒での就職に失敗。新卒で入社した会社を1年で退職。
2005年 療養ののち社員45名ほどの小さな会社に転職
未経験で給与計算や社会保険の仕事を任される。業務を覚え、経験を積みながら、就業規則や社内規則、労務管理制度の見直しを行い、人事労務のスペシャリストになる。
2010年 社会保険労務士試験合格
業績不振による雇用環境の悪化により社員の不満が増加。退職者が相次ぐ。企業の安定した成長には、労働環境の充足が不可欠であることを実感する。適材適所を重視した採用、個々の性格や相性を見極めた人材配置に取り組み、中途採用者の定着率を90%向上させることに成功する。
2014年 社内制度の構築 大企業へ転職
その実績を基に、社員3000人規模の企業へ転職。採用における、大企業と中小企業の戦い方の違いを目の当たりにする。
2020年 独立 とくほ社会保険労務士事務所 開業
中小企業は、毎年、新卒採用できるような大企業とは違う。採用の活路は「他社で敬遠されがちな人」の中にあるのではないかと思いつく。応募者のストレスタイプと、会社の個性を分析し、ミスマッチな人材を採用しない仕組み作りを構築する。一度つまづいても、また立ち上がった人にはその人にしかない強さがある。そんな「ガラスの人材」と企業をつなぐため、日々尽力している。

事務所概要OFFICE

名称 とくほ社会保険労務士事務所
代表 徳保 美和(とくほ みわ)
設立 令和2年7月
所在 〒541-0044 大阪市中央区伏見町4-4-9 淀屋橋東洋ビル3F
連絡先 代表06-6556-7806
直通090-3901-4771
メールはお問い合わせフォームよりお願いいたします。
営業時間 9:00 - 18:00 (土日祝を除く)
所属 大阪府社会保険労務士会
登録番号 第14200058号
会員番号 22400

お問い合わせINQUIRY

 大阪市中央区のとくほ社会保険労務士事務所

職場のメンタルヘルス対策、採用、就業規則、社会保険の手続きは、
経営者様のお悩みに寄り添う、とくほ社会保険労務士事務所へご相談ください。