サービス案内SERVICE
ごあいさつGREETING

はじめまして。特定社会保険労務士の徳保美和です。
横浜市出身で、現在は徳島県を拠点に、全国の小さな会社や個人事業主の皆さまの人事労務や手続き業務のお手伝いをさせていただいています。
得意分野は、就業規則・労務相談・メンタルヘルス対策など。一部、英語でのやりとりにも対応しています。
私は子どもの頃は体が弱く、入退院を繰り返していた時期がありました。
社会に出てからも、体調や心の不調に悩みながら働いてきた経験があります。
それでも、自分なりのペースで勉強や仕事を続け、2020年に社労士として開業。
現在は「無理なく働き続けられる環境づくり」をモットーに活動しています。
1つ質問です。
「繊細で一見打たれ弱いけど能力の高い人」と
「頑丈だけど能力の低い人」。
採用するなら、どちらを選びますか?
企業も労働者も「持続可能」であることが、いちばん大切だと考えています。
・採用してもすぐ休んでしまうのでは?
・再発が心配だから雇いたくない
・どこから手をつけていいか分からない
そう感じるのは、これまでに大変な経験をされてきたからだと思います。
でも、適切な環境とサポートがあれば、力を発揮できる人はたくさんいます。
企業の人事労務経験者として・メンタル疾患の経験者として・法律の専門家として、会社と労働者がよりよい着地点を見つけられるように、お手伝いさせていただけたら幸いです。
「こんなこと聞いていいのかな?」と思うようなことでも、遠慮なくご相談ください。

新着情報UPDATE
-
-
2025.4.4お知らせ
4月のメンタルヘルス 環境の変化に心が疲れたときに
4月になり、新しい年度が始まりました。 希望に胸を膨らませる人がいる一方で、環境の変化に戸惑い、心身の疲れを感じる人も少...
-
-
2025.3.8お知らせ
転勤・異動の季節にチェックしたい ~通勤交通費の運用とルール~
通勤交通費は法的に必ず支給しなければならないものではありません。しかし、多くの会社では従業員の負担軽減のために支給してい...
-
-
2025.2.21お知らせ
2025年4月スタート!「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」を解説
2025年4月1日より、「出生後休業支援給付金」と「育児時短就業給付金」が創設され、育児休業や時短勤務中の収入を補填する...