お知らせ徳島県徳島市のとくほ社会保険労務士事務所

「傷病手当金」とは、病気やケガで長期間仕事を休まざるを得ないときに、働けない間の生活を支えるために健康保険から支給される...

従業員が10人未満の小規模な会社の事業主の方から、こんなご相談を受けました。 当社には就業規則がありませんが、遅刻や会社...

私傷病休職時の休職命令書は、従業員が私傷病により就労できない、もしくは就労を望まない場合に、事業主がその従業員の就労を免...

厚生労働省ホームページでは、遺族厚生年金の受給要件について、次のように記載されています。 子のない30歳未満の妻は、5年...

昨年度から徳島県社労士会が国から受託している「働き方改革推進支援センター」の窓口専門家として活動しています。 その他にも...

期間の定めのある労働契約は、会社と労働者が「その期間働き続ける」ことを合意して契約を結んだわけなので、原則として期間途中...

雇い止め 有期労働契約は、一般的に「その期間が満了した場合に契約終了する」ことが原則です。 しかし、契約が反復更新された...

整理解雇 整理解雇とは、会社の経営不振などで従業員の一部を解雇するということです。 従業員の落ち度は　懲戒解雇＞普通解雇...