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ごあいさつGREETING

小規模事業者の「人を雇う不安」を減らす社労士
特定社会保険労務士の徳保美和です。
全国の小規模事業者・個人事業主向けに、オンラインで人事労務サポートを行っています。
こんなお悩みに対応します
- 就業規則や労務管理、何から手をつけるべきか分からない
- 採用したいが、メンタル不調での休職が心配
- 「繊細だが能力の高い人材」を活かせる環境を作りたい
私自身、体調・メンタル不調と向き合いながら働いてきた経験があります。
その経験と法律の専門知識を活かし、会社と働く人、双方が無理なく続けられる仕組みづくりをお手伝いします。
企業も労働者も「持続可能」であることが、最も大切です。
就業規則・労務相談・メンタルヘルス対策が得意分野です。
小さな疑問でもお気軽にご相談ください。
新着情報UPDATE
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2026.3.29お知らせ
【初めて雇用】労働条件通知書と就業規則のチェックリスト
年度末を迎え、新年度から「初めて従業員を雇う」という企業様も多いのではないでしょうか。今回は、会社を守り、従業員が安心し...
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2026.3.21お知らせ
本人の「復帰したい」意思をどこまで尊重するか 精神疾患のある従業員の復職と安全配慮義務
今日はメンタル疾患の職場復帰について参考になりそうな判例を紹介します。 精神疾患を抱える従業員が、本人の強い希望で復職し...
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2026.3.15お知らせ
「体調不良時のテレワーク申請」に会社はどう対応すべきか?
「体調不良なのでテレワークで勤務します」という従業員からの申し出に、判断に迷ったことはありませんか?コロナ禍を経て普及し...







