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2026.8.9お知らせ
メンタル不調が疑われる部下への声の掛け方と対応の注意点
先日、次のようなご相談をいただきました(複数の事例を組み合わせたものです)。 入社して間もない若手従業員について、 仕事...
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2026.7.26お知らせ
【研修講師】福祉事業所様・県内法人団体様にてメンタルヘルス研修を担当しました
7月は、徳島県内の福祉事業所様およびWebサイトからご依頼いただいた法人団体様にて、計3本の研修講師を務めさせていただき...
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2026.7.19お知らせ
ハラスメント相談(3)ヒヤリング後 時系列整理と対応の注意点
前回の記事では、ハラスメント相談を受けた際の受付手順とヒアリングの進め方について解説しました。 ハラスメント相談を受けた...
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2026.7.12お知らせ
ハラスメント相談(2)第一報からどう動く?ヒアリングの進め方
職場で「パワーハラスメントを受けた」という相談を受けたとき、担当者はどのように動けばよいのでしょうか。感情的な訴えに動揺...
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2026.7.5お知らせ
ハラスメント相談(1) 法律が定める定義と職場の対応
職場での指導において「どこからがパワーハラスメントになるのか」というご相談をよく受けます。 「部下に厳しく注意したら、す...
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2026.6.28お知らせ
小規模事業場│シフトスタッフの有給休暇 課題と対策 【内閣府の勉強会から】
「シフトが毎月変わるのに、有給日数はどうやって決めるの?」「有休を取った日の給料計算が分からない」——飲食・美容・小売業...
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2026.6.21お知らせ
パート・アルバイトの有給休暇 トラブル事例から学ぶ|小規模事業所の事業主の方へ
「有給休暇、与えなきゃいけないのは分かっているけど面倒で処理していない」「今まで何も言われたことがない」 小規模事業主の...
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2026.6.14お知らせ
パート・アルバイトにも有給休暇はあります|小規模事業所の事業主の方へ【基礎編】
「うちはパートばかりだから有給は関係ない」と思っていませんか? 実は、パート・アルバイトの方にも、一定の条件を満たせば有...
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