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2022.12.14お知らせ
社員がパニック障害と思われる病気になった なにか気をつけることはありますか？
従業員50名ほどの商社の経営者の方より、お問合せいただきました。 中途で入社したばかりの社員が、急に休暇を取りました。 ...
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2022.11.24コラム
採用選考の際に、メンタルヘルスについて尋ねて良いか？
従業員100名ほどの製造業の経営者の方より、お問合せいただきました。 このたび、中途の正社員を採用しようと募集しています...
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2022.11.22お知らせ
【人事・労務の失敗事例】社内結婚 夫婦で同じ会社に勤務している場合、人事書類を配偶者に預けて構わない？
人事労務の業務に携わって17年ほどになります。 その間に、色々と失敗をしてきました。 一度でこりて同じ失敗をしなくなった...
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2022.11.10お知らせ
メンタル不調により通院中の従業員への対応
従業員100名、商社の人事管理職の方からのご質問です。 従業員が軽症のうつ病を患い、週に一度、業務時間中、心療内科に通院...
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2022.10.3コラム
【人事・労務の失敗事例】退職者の老齢年金が支払われない・・・ 70歳以上被用者不該当届
人事労務の業務に携わって17年ほどになります。 その間に、色々と失敗をしてきました。 一度でこりて同じ失敗をしなくなった...
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2022.9.19コラム
パート・アルバイト社員に休職制度を設けていない場合の問題点
社員100名程度、有期労働者を多く雇用している経営者の方からのお問い合わせです。 当社では、正社員など無期労働者は「1ヶ...
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2022.9.11コラム
仕事が覚えられない新入社員 発達障害だとわかった 会社としてはどうしたらいい？
社員300人ほどの会社の、人事部長の方からご相談を寄せていただきました。 入社して5ヶ月になる新入社員に頭を悩ませていま...
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2022.7.22コラム
試用期間中にメンタルダウンした社員 傷病休職を適用する？
中小企業経営者の方からの、ご質問です。 4月に正社員を新たに採用しました。 「3ヶ月間は試用期間」としていましたが、5月...
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