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2026.10.31お知らせ
令和8年10月「同一労働同一賃金」ガイドライン改正
私が社会保険労務士に合格したのは2010年ですが、その後16年活動する中で、パート、アルバイトなど非正規雇用に関する環境...
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2026.10.15お知らせ
研修登壇報告|医療勤務環境改善センター
今年度から、徳島県医療勤務環境改善支援センターのコンサルタントとして相談業務や研修に携わっています。 10月は2件、医療...
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2026.9.27お知らせ
令和8年度の最低賃金改定 ご確認はお済みですか?
令和8年9月3日(木)全ての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されました。 最低賃金の改定は、都道県ごとに、令和8年...
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2026.9.20お知らせ
研修登壇報告|福祉団体様、病院施設様にてコミュニケーションやハラスメント研修を担当
9月は、徳島県内の福祉団体様と、医療労務環境改善事業にご依頼をいただいた病院様にて、2件、研修講師を務めさせていただきま...
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2026.9.13お知らせ
カスタマーハラスメント対策 初期対応と再発防止策
令和8年10月(来月)から、事業主にはカスタマーハラスメント(カスハラ)防止措置が義務化されます。 前回は、事業主が講ず...
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2026.9.6お知らせ
カスタマーハラスメント対策 事業主が今から準備すべきこと
令和8年10月(来月)から、事業主にはカスタマーハラスメント(カスハラ)防止措置が義務化されます。 今回は、事業主が講ず...
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2026.7.19お知らせ
ハラスメント相談(3)ヒヤリング後 時系列整理と対応の注意点
前回の記事では、ハラスメント相談を受けた際の受付手順とヒアリングの進め方について解説しました。 ハラスメント相談を受けた...
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2026.7.12お知らせ
ハラスメント相談(2)第一報からどう動く?ヒアリングの進め方
職場で「パワーハラスメントを受けた」という相談を受けたとき、担当者はどのように動けばよいのでしょうか。感情的な訴えに動揺...
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