お知らせオンライン・全国対応　とくほ社会保険労務士事務所

前回の記事では、ハラスメント相談を受けた際の受付手順とヒアリングの進め方について解説しました。 ハラスメント相談を受けた...

職場で「パワーハラスメントを受けた」という相談を受けたとき、担当者はどのように動けばよいのでしょうか。感情的な訴えに動揺...

職場での指導において「どこからがパワーハラスメントになるのか」というご相談をよく受けます。 「部下に厳しく注意したら、す...

「シフトが毎月変わるのに、有給日数はどうやって決めるの？」「有休を取った日の給料計算が分からない」——飲食・美容・小売業...

「有給休暇、与えなきゃいけないのは分かっているけど面倒で処理していない」「今まで何も言われたことがない」 小規模事業主の...

「うちはパートばかりだから有給は関係ない」と思っていませんか？ 実は、パート・アルバイトの方にも、一定の条件を満たせば有...

就業規則について、経営者の方からご相談を受ける際「従業員数が少ないから簡単ですよね」「うちはそこまで複雑ではないと思いま...

2026年（令和8年）4月より、事業場における「治療と仕事の両立支援措置」が努力義務化されました。会社側・労働者側それぞ...