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2026.4.25お知らせ
「休日」と「休暇」の違い、言えますか? 会社の「休み」の定義を再点検
社労士として経営者の方から相談を受ける際に比較的多いので「休み」に関する問い合わせです。 「休日」「休暇」は法律上の意味...
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2026.4.12お知らせ
試用期間における「本採用拒否」の判断基準と注意点
労働者を採用する際に、3か月や6か月の「試用期間」を設ける会社さんも多いことと思います。 試用期間は「本採用前に適格性を...
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2026.4.5お知らせ
タイムカードは働いた時間をそのまま記録してください -勤怠を改ざんしてはいけない理由-
タイムカードやパソコンのログ、カードリーダー、手入力や手書きの勤怠簿…、労働者が働いた時間(勤怠)を記録する方法はたくさ...
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2026.3.29お知らせ
【初めて雇用】労働条件通知書と就業規則のチェックリスト
年度末を迎え、新年度から「初めて従業員を雇う」という企業様も多いのではないでしょうか。今回は、会社を守り、従業員が安心し...
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2026.3.15お知らせ
「体調不良時のテレワーク申請」に会社はどう対応すべきか?
「体調不良なのでテレワークで勤務します」という従業員からの申し出に、判断に迷ったことはありませんか?コロナ禍を経て普及し...
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2026.2.28お知らせ
4月に見直したい労務管理チェックリスト
今日は2月最終日です。「まだ4月は先」と思いがちですが、労務管理において4月は「制度の切り替え月」です。 今回は、4月を...
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2026.2.14お知らせ
4月1日付で人を雇うなら、準備はお早めに
キリのいい4月1日から、初めての従業員を雇うという経営者の方へ。 今、2月の中旬ですが、そろそろ準備を始めることをオスス...
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2026.1.24お知らせ
就業規則 実態と異なる書類が招くリスク
就業規則、きちんと読んで、内容を確認していますか? 私自身、20代の頃はほとんど目を通したことがありませんでした。 しか...
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