新着情報徳島県徳島市のとくほ社会保険労務士事務所

月曜日や連休明けに、体調を崩して出勤できなくなる社員がいます その他は勤務態度に問題なく、営業成績も良いのですが、どのよ...

管理監督者に対してメンタルヘルス対策を行うことは、とても重要で、メンタルヘルス推進に大きく影響を与えます。 今日は、当所...

会社の従業員が、どうも「うつ状態」のように見えます。 仕事上のミスや勤怠の乱れも見えています。 本人に受診を促しても、病...

毎月の残業が60時間超という状態が6ヶ月間続いた中堅社員がうつ病を発症しました。 会社の責任になりますか？ 企業には、労...

「メンタル疾患防止のために、職場を良くしたい」 「けど、何から手を付けたらいいのかわからない」 「そもそも”良い職場”っ...

メンタル不調により、欠勤や遅刻を繰りかえす従業員がいる。 仕事をさせようにも任せられる仕事がない。 このような場合、退職...

ほぼ休み明け（主に月曜日）に遅刻する 以前までしなかったケアレスミスが多い 会社にこんな方はいませんか？ 体調が悪いのか...

社員20名ほどの製造業社長（50代）からのご相談 うちの会社の就業規則に「休職規定」はありません。 病気やけがで長く休む...