-

-
2023.12.20お知らせ
休職中の社員が旅行に行っていたとき 処分することはできる?
うつ病で休職中の従業員が頻繁に旅行に行っていることが判明しました。 休職期間中に定期報告等は求めておらず、本人のSNS等...
-

-
2023.12.8お知らせ
診断書が会社の見解と違う場合 復職可否の判断
メンタル疾患を繰り返す従業員が退職したあと、企業の人事管理職の方から受けたご相談です。 ※実際の事例を一部加工し、個人が...
-

-
2023.11.7お知らせ
メンタル不調 症状の経過に沿った確認事項
働く人のメンタルヘルスについて色々と発信してきましたが、症状の経過や段階によって、必要とする情報が変わってきます。 今日...
-

-
2023.5.17お知らせ
病気で働けない人にすぐやめてほしい ダメなら休職期間の短い就業規則を設定したい・・・?
従業員10人未満のサービス業の経営者の方からご質問をいただきました。 ※実際の事例を一部加工し、個人が特定されない形で記...
-

-
2023.4.15お知らせ
うつ病で休職中である従業員から出社申し出 会社として働かせても問題ないか?
従業員10人未満のサービス業の経営者の方からご質問をいただきました。 ※実際の事例を一部加工し、個人が特定されない形で記...
-

-
2023.3.3お知らせ
アルコール依存症 どこまでが「飲みにケーション」どこからが依存症?
大企業の管理職に就いてらっしゃる方より、ご相談を受けました。 ※実際の事例を一部加工し、個人が特定されない形で記載してい...
-

-
2023.2.24お知らせ
人間関係のトラブルを繰り返す 「パーソナリティ障害」とは?
いわゆる「大企業」の管理職の方から、ご自身の部下についてご相談をいただきました。 精神的に不安定な部下への対応に悩んでい...
-

-
2022.12.14お知らせ
社員がパニック障害と思われる病気になった なにか気をつけることはありますか?
従業員50名ほどの商社の経営者の方より、お問合せいただきました。 中途で入社したばかりの社員が、急に休暇を取りました。 ...
お問い合わせINQUIRY
オンライン・全国対応 とくほ社会保険労務士事務所
職場のメンタルヘルス対策、社会保険の手続き、就業規則は
とくほ社会保険労務士事務所へご相談ください。








