お知らせ徳島県徳島市のとくほ社会保険労務士事務所

普通解雇は、能力不足や勤務態度不良などにより、解雇しなければ企業運営に支障をきたすような事情が会社にある場合に適用されま...

懲戒解雇とは？ 従業員がとても悪いことをしたために、会社から懲罰的に退職させることです。 使用によって課せられる制裁罰の...

解雇とは？ 解雇とは従業員の同意なく、会社（使用者）側からの一方的な通知により雇用契約を終了させることをいいます。 会社...

当社では新入社員、転職者を問わず、3ヶ月の試用期間を定めています。 中途採用で試用期間中の従業員が、入社から2週間ほど経...

メンタル疾患で3ヶ月間休職中の従業員に、診断書の提出を命じたところ 「経済的に苦しいので会社が費用を負担してくれるなら提...

月々の給与からは色々な項目が引かれています。 社会保険料、住民税などは、従業員が休職し、給与が出なくなったとしても自己負...

うつ病で休職中の従業員が頻繁に旅行に行っていることが判明しました。 休職期間中に定期報告等は求めておらず、本人のSNS等...

メンタル疾患を繰り返す従業員が退職したあと、企業の人事管理職の方から受けたご相談です。 会社は従業員Aさんを退職させまし...