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2023.4.15お知らせ
うつ病で休職中である従業員から出社申し出 会社として働かせても問題ないか？
従業員10人未満のサービス業の経営者の方からご質問をいただきました。 ある社員が、メンタル不調に陥りました。 主治医から...
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2023.3.3お知らせ
アルコール依存症 どこまでが「飲みにケーション」どこからが依存症？
大企業の管理職に就いてらっしゃる方より、ご相談を受けました。 30代の男性係長Kが、たびたび普通ではない感じの泥酔をして...
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2023.2.24お知らせ
人間関係のトラブルを繰り返す 「パーソナリティ障害」とは？
いわゆる「大企業」の管理職の方から、ご自身の部下についてご相談をいただきました。 精神的に不安定な部下への対応に悩んでい...
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2022.12.14お知らせ
社員がパニック障害と思われる病気になった なにか気をつけることはありますか？
従業員50名ほどの商社の経営者の方より、お問合せいただきました。 中途で入社したばかりの社員が、急に休暇を取りました。 ...
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2022.11.24コラム
採用選考の際に、メンタルヘルスについて尋ねて良いか？
従業員100名ほどの製造業の経営者の方より、お問合せいただきました。 このたび、中途の正社員を採用しようと募集しています...
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2022.11.10お知らせ
メンタル不調により通院中の従業員への対応
従業員100名、商社の人事管理職の方からのご質問です。 従業員が軽症のうつ病を患い、週に一度、業務時間中、心療内科に通院...
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2022.9.19コラム
パート・アルバイト社員に休職制度を設けていない場合の問題点
社員100名程度、有期労働者を多く雇用している経営者の方からのお問い合わせです。 当社では、正社員など無期労働者は「1ヶ...
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2022.9.11コラム
仕事が覚えられない新入社員 発達障害だとわかった 会社としてはどうしたらいい？
社員300人ほどの会社の、人事部長の方からご相談を寄せていただきました。 入社して5ヶ月になる新入社員に頭を悩ませていま...
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徳島県徳島市のとくほ社会保険労務士事務所
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