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2022.11.24コラム
採用選考の際に、メンタルヘルスについて尋ねて良いか?
従業員100名ほどの製造業の経営者の方より、お問合せいただきました。 このたび、中途の正社員を採用しようと募集しています...
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2022.11.10お知らせ
メンタル不調により通院中の従業員への対応
従業員100名、商社の人事管理職の方からのご質問です。 従業員が軽症のうつ病を患い、週に一度、業務時間中、心療内科に通院...
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2022.9.19コラム
パート・アルバイト社員に休職制度を設けていない場合の問題点
社員100名程度、有期労働者を多く雇用している経営者の方からのお問い合わせです。 当社では、正社員など無期労働者は「1ヶ...
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2022.9.11コラム
仕事が覚えられない新入社員 発達障害だとわかった 会社としてはどうしたらいい?
社員300人ほどの会社の、人事部長の方からご相談を寄せていただきました。 ※ご紹介事例は実際の事例を一部加工し、個人が特...
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2022.7.22コラム
試用期間中にメンタルダウンした社員 傷病休職を適用する?
中小企業経営者の方からの、ご質問です。 4月に正社員を新たに採用しました。 「3ヶ月間は試用期間」としていましたが、5月...
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2022.7.9コラム
職場のメンタルヘルスについて 相談したいときの公的機関
職場のメンタルヘルスについて、トラブルが起きたときに相談できる外部機関を知りたい 無料だとありがたい 経営者や人事労務担...
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2022.7.2コラム
月曜日に欠勤する社員 メンタル不調の兆し?どう対応したらよい?
月曜日や連休明けに、体調を崩して出勤できなくなる社員がいます その他は勤務態度に問題なく、営業成績も良いのですが、どのよ...
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2022.6.23コラム
メンタルヘルスについて管理職向けの研修内容
管理監督者に対してメンタルヘルス対策を行うことは、とても重要で、メンタルヘルス推進に大きく影響を与えます。 今日は、当所...
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