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2024.10.31お知らせ
労務管理は大変だから…「業務委託契約」にしてもいい? ~ 判断基準と注意点 ~
最近、複数の小規模事業所さまから 「労務管理が煩雑なので、業務委託契約を検討したいが、問題ないか」 というお問い合わせを...
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2024.10.31お知らせ
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2024.10.11お知らせ
10月から大幅改定!「最低賃金」に含まれない賃金と注意点
2024年10月から地域別最低賃金が順次改定されます。 全国の最低賃金は51円引き上げられ、全国平均時給は1,055円と...
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2024.10.11お知らせ
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2024.10.3お知らせ
健康保険証からマイナ保険証への切替で なにがどう変わる?
皆さんは、今の形の「健康保険証」が2024年12月2日以降発行されなくなることをご存知でしょうか? これに伴い、マイナ保...
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2024.10.3お知らせ
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2024.9.26お知らせ
年収の壁? 従業員100人以下の会社へ社会保険適用拡大と就業調整の課題
みなさんは「社会保険適用拡大」という言葉を聞いたことがありますか? 社会保険適用拡大とは、これまで加入対象ではなかったパ...
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2024.9.26お知らせ
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2024.9.13お知らせ
病気やケガで働けなくなったときの強い味方! 傷病手当金とは?
「傷病手当金」とは、病気やケガで長期間仕事を休まざるを得ないときに、働けない間の生活を支えるために健康保険から支給される...
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2024.9.13お知らせ
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2024.9.5コラム
ひとり社労士が この夏取り入れて良かったもの3選
今日は少し労務の話を離れて、この夏に私が取り入れてよかったものを振り返ってみたいと思います。 1. サングラス 7月に購...
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2024.9.5コラム
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2024.8.6お知らせ
10人未満で就業規則のない会社 社員にペナルティ(懲戒)を与えることはできる?
従業員が10人未満の小規模な会社の事業主の方から、こんなご相談を受けました。 当社には就業規則がありませんが、遅刻や会社...
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2024.8.6お知らせ
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2024.8.1お知らせ
病気や怪我で休職する従業員へ発行する「休職命令書」入れたほうが良い内容とは
私傷病休職時の休職命令書は、従業員が私傷病により就労できない、もしくは就労を望まない場合に、事業主がその従業員の就労を免...
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2024.8.1お知らせ
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徳島県徳島市のとくほ社会保険労務士事務所
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