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2026.1.24お知らせ
就業規則 実態と異なる書類が招くリスク
就業規則、きちんと読んで、内容を確認していますか? 私自身、20代の頃はほとんど目を通したことがありませんでした。 しか...
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2026.1.17お知らせ
「泣き寝入りするしかないんですか」労働問題の相談でよく聞かれること
相談窓口などで「泣き寝入りしかないんですか」と尋ねられると、返答に迷うことがあります。 今回は主に労働者の方から、こうい...
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2026.1.11お知らせ
2026年 仕事への姿勢について考える
新しい一年が始まりました。 社会保険労務士として開業して5年半も経ちましたが、はじめの3年くらいは、ほぼパート主婦でした...
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2025.12.27お知らせ
復職支援「リワークプログラム」の概要と活用方法
メンタル疾患により休職した従業員の「復帰のしかた」は職場にとっても休職者本人にとっても悩ましいものです。体力は回復してい...
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2025.12.20お知らせ
冬のボーナスや手当は?「同一労働同一賃金」の考え方と納得感のある対応のポイント
寒さが本格的になり、年末年始の足音が聞こえてくる季節になりました。 この時期、多くの職場で話題に上がるのが「賞与(ボーナ...
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2025.12.14お知らせ
医療労務コンサルタント研修を修了しました
今年度の目標にしていた「医療労務コンサルタント」の研修課程を無事に修了することができました。 この研修を通じて、医療機関...
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2025.12.6お知らせ
書類だけでは解決しない労務トラブル ~小規模事業者が知っておきたい紛争解決~
※本記事は、実際に複数の相談事例を組み合わせ、アレンジを加えて記載しています。特定の事業者や個人を指すものではありません...
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2025.11.30お知らせ
小さな会社のストレスチェック ~2025年現在の課題と対策~
これまで従業員50人未満の事業場では努力義務とされていたストレスチェック制度ですが、2025年5月の労働安全衛生法改正に...
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