お知らせオンライン・全国対応　とくほ社会保険労務士事務所

※本記事は、実際に複数の相談事例を組み合わせ、アレンジを加えて記載しています。特定の事業者や個人を指すものではありません...

私の「人事労務経験」の始まりは、20代の頃、40名規模の商社でした。 経理と労務の兼任…というか、メインは経理でした。 ...

「うちのような小さな会社に、大企業のようなハラスメント対策なんて必要ありますか？」 「わざわざ規定を設けて、今までなかっ...

職場で「これは業務命令ではありません」「自由参加です」と言いながら、実際には断りづらい作業や研修、なのに残業代は出ない時...

労働相談で、経営者や管理職が口にしがちな言葉があります。 「常識的に考えればわかりますよね？」 しかし、この認識が労働ト...

「ハラスメント対策は難しい」――この言葉は、もう20年以上前から、職場の現場でも、専門家の間でも言われ続けています。 現...

雇用保険の失業等給付、いわゆる失業手当は、 ・働く意思および能力があること ・失業していること が、お金を貰える条件です...

常時10人以上の労働者を使用する事業場では、労働基準法第89条により就業規則の作成義務があります。 この「常時10人以上...