お知らせオンライン・全国対応　とくほ社会保険労務士事務所

労働相談で、経営者や管理職が口にしがちな言葉があります。 「常識的に考えればわかりますよね？」 しかし、この認識が労働ト...

「ハラスメント対策は難しい」――この言葉は、もう20年以上前から、職場の現場でも、専門家の間でも言われ続けています。 現...

雇用保険の失業等給付、いわゆる失業手当は、 ・働く意思および能力があること ・失業していること が、お金を貰える条件です...

常時10人以上の労働者を使用する事業場では、労働基準法第89条により就業規則の作成義務があります。 この「常時10人以上...

2025年（令和7年）度は、4月1日と10月1日の二段階に分けて育児・介護休業法の改正が施行されます。 4月1日の改正は...

残業代を支払わない、労働時間を管理していない、適法な手続きを取っていないなど、労働基準法違反の状態で社員に残業をさせてい...

「そろそろ人を雇いたい」——そう思ったとき、まずどこへ行き、何をすればいいのでしょうか。 はじめて従業員を迎えるときに必...

労働法の遵守は、交通ルールの運用に少し似ていると感じることがあります。 たとえば、一時停止違反や信号無視、スピード違反…...