コラム徳島県徳島市のとくほ社会保険労務士事務所

会社の従業員が、どうも「うつ状態」のように見えます。 仕事上のミスや勤怠の乱れも見えています。 本人に受診を促しても、病...

毎月の残業が60時間超という状態が6ヶ月間続いた中堅社員がうつ病を発症しました。 会社の責任になりますか？ 企業には、労...

「メンタル疾患防止のために、職場を良くしたい」 「けど、何から手を付けたらいいのかわからない」 「そもそも”良い職場”っ...

メンタル不調により、欠勤や遅刻を繰りかえす従業員がいる。 仕事をさせようにも任せられる仕事がない。 このような場合、退職...

ほぼ休み明け（主に月曜日）に遅刻する 以前までしなかったケアレスミスが多い 会社にこんな方はいませんか？ 体調が悪いのか...

社員20名ほどの製造業社長（50代）からのご相談 うちの会社の就業規則に「休職規定」はありません。 病気やけがで長く休む...

2022年2月18日「メンタル不調からの職場復帰サポーター」としてFaceBookLiveでインタビューを受けました。 ...

メンタルヘルス対策といっても、少ない人数で本業にあたっている中小企業の場合は組織的なメンタルヘルス対応は難しいのが現状で...