はじめまして。特定社会保険労務士の徳保美和です。
横浜市出身。現在はオンライン対応中心で、全国の小さな会社や個人事業主の皆さまの人事労務や手続き業務のお手伝いをさせていただいています。
得意分野は、就業規則・労務相談・メンタルヘルス対策などです。一部、英語でのやりとりにも対応しています。
私は子どもの頃は体が弱く、入退院を繰り返していた時期がありました。
社会に出てからも、体調や心の不調に悩みながら働いてきた経験があります。
それでも、自分なりのペースで勉強や仕事を続け、2020年に社労士として開業。
現在は「無理なく働き続けられる環境づくり」をモットーに活動しています。
1つ質問です。
「繊細で一見打たれ弱いけど能力の高い人」と
「頑丈だけど能力の低い人」。
採用するなら、どちらを選びますか？
企業も労働者も「持続可能」であることが、いちばん大切だと考えています。
・採用してもすぐ休んでしまうのでは？
・再発が心配だから雇いたくない
・どこから手をつけていいか分からない
そう感じるのは、これまでに大変な経験をされてきたからだと思います。
でも、適切な環境とサポートがあれば、力を発揮できる人はたくさんいます。
企業の人事労務経験者として・メンタル疾患の経験者として・法律の専門家として、会社と労働者がよりよい着地点を見つけられるように、お手伝いさせていただけたら幸いです。
「こんなこと聞いていいのかな？」と思うようなことでも、遠慮なくご相談ください。