雇い止め 有期労働契約は、一般的に「その期間が満了した場合に契約終了する」ことが原則です。 しかし、契約が反復更新されたことにより「実質期間の定めのない労働契約と同視できる」と判断された場合や「労働契約が更新されることに … 続きを読む 有期雇用契約の「雇い止め」　機械的なようで奥深い その要件とは