懲戒解雇、普通解雇、整理解雇、雇い止め それぞれの違いは?
解雇とは? 解雇とは従業員の同意なく、会社(使用者)側からの一方的な通知により雇用契約を終了させることをいいます。 会社は、解雇させたい日の30日前の通知か、30日分の解雇予告手当を支払う必要があります。 ただし、犯罪行 … 続きを読む 懲戒解雇、普通解雇、整理解雇、雇い止め それぞれの違いは?
埋め込むにはこの URL をコピーして WordPress サイトに貼り付けてください
埋め込むにはこのコードをコピーしてサイトに貼り付けてください