メンタルヘルス研修の講師をしていたとき、管理職の方からある質問を受けました。 「就業規則に『休職開始から●年●ヶ月で退職とする』など、休職期間満了の規定を詳しく書いておけば、安全に退職手続きができますか?」   … 続きを読む メンタルヘルス不調による休職期間満了退職 ～就業規則より大切なこと～